业务简介
就业服务不是简单输送，而是产教闭环的最后一公里
我们把企业岗位画像、学生能力画像、岗前训练和在岗反馈连成闭环，让学生更稳定进入岗位，也让企业需求持续回流到专业建设。
以企业真实岗位定义能力要求
以岗前训练提升上岗稳定性
以就业反馈反哺课程和实训优化
核心能力
把业务能力拆解为可落地的建设模块
每项能力都围绕院校真实建设目标展开，兼顾教学落地、运营使用和成果展示。
企业岗位池建设
围绕智能制造、装备制造、数字经济等方向持续拓展企业岗位资源。
学生能力与岗位匹配
根据专业背景、技能水平和企业岗位画像进行双向匹配，提升人岗适配度。
岗前培训
提供岗位认知、安全规范、工艺流程和职业素养等入岗前训练。
在岗管理
通过驻点管理、远程跟踪、周报机制等方式提升实习稳定性和沟通效率。
留用衔接
推动学生从实习走向正式就业，提高企业留用率与院校就业质量。
反馈反哺专业建设
把企业用工反馈回流到课程体系、实训内容和专业优化中。
适用场景
覆盖院校建设、运营和转化的关键场景
学生实习就业服务
用于院校集中实习、顶岗实习和毕业就业组织。
校企联合人才培养
用于企业岗位需求前置的人才培养合作。
订单班就业衔接
用于订单班、产业班学生的岗位落地。
产业企业用工合作
用于企业稳定获取可培养、可留用技能人才。
院校就业质量提升
用于提升就业稳定性、专业相关度和反馈质量。
专业建设成果闭环
用于把就业数据反哺课程和实训改革。
服务流程 / 建设路径
从诊断到运营的闭环路径
按阶段推进建设和运营，确保方案既能落地，也能持续产生教学与业务成果。
01
岗位梳理
收集企业岗位需求、能力标准、薪酬区间和培养周期。
02
学生画像
评估学生专业、技能、意向和岗位适配条件。
03
岗前训练
完成安全规范、岗位认知、工艺流程和职业素养训练。
04
入岗管理
跟进学生入岗、在岗表现、企业反馈和异常问题处理。
05
留用与反馈
推动正式就业转化，并将企业反馈回流到教学改进。
价值表达
不止交付资源，更形成可衡量成果
学生更稳定
通过匹配和岗前训练降低不适应、不稳定和流失风险。
企业更省心
让企业获得岗位匹配、可培养、可长期留用的技能人才。
院校更可衡量
用就业质量和企业反馈支撑人才培养成效展示。
专业更贴近产业
让岗位需求持续进入课程、实训和专业优化过程。